由於辦公室往往都是使用短期租賃，因此租約到期更換辦公室地點是稀鬆平常的事，既有的辦公家具若想要沿用帶去新址，就需要專業的辦公家具廠商協助，當然除了辦公室搬遷，原來的辦公室想要改變座位格局、辦公室人數，也是需要拆組的專業服務。

我們整理了一些關於辦公傢俱拆組的基本觀念:

1. 了解是否有零件短缺:
   OA傢俱拆組前，需要了解規劃前、規畫後的擺法格局，才知道會不會少相關的零配件，例如原本的OA屏風或者辦公桌腳是共用的，規劃後卻是分開的，那就會需要補辦公桌腳，或者OA屏風有相關的連結與轉柱配件，如果有短缺就會無法安裝。

2. 零配件是否購買的到:
   由於每一家廠商的辦公傢俱製造工廠都不一樣，雖然有些辦公桌長的雷同，但是細節上都是不一樣，導致無法連結與安裝，因此若是規劃前後是找不同辦公家具廠商購買的，則需請廠商了解是否購買的到一樣的零件，或者零件有無停產。

3. 拆除可能有風險:
   若原來的辦公傢俱例如舊款OA厚屏風，面板就容易因時間關係脫落，有一些塑膠配件也容易脆化，因此有時不是師傅不專業，而是產品的關係，當然組合高隔間也有此風險，因此我們建議規劃前、規劃後盡量都是找同一家辦公家具廠商服務，若真的發生意外，還能想辦法補救。

4. 若有OA傢俱搬遷，須告知新址、舊址分別是否有電梯，若是人工搬運則有額外搬運工資且有搬運風險。

5. 舊有的辦公傢俱要搬運時，是不會特別包裝保護的，若需要則費用會另計，而且耗時。

6. 拆除辦公傢俱時，要提前清空桌面、以及線路要提前拆除。

7. 拆組若有一定數量，則費用以數量去計算，例如OA屏風片數、桌板片數、高隔間面積等等，若施作內容過少，則會有基本工資補貼，因為師父也是帶工具專程跑一趟，也需要油資、停車費等額外成本，因此盡量規劃好需要作的內容，避免師傅跑太多趟不划算。

辦公傢俱拆組是一門學問，要注意的眉角也非常多，施作的師傅也都非常辛苦，希望大家可以多了解、體諒。